CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL
NOMBRE DEL CURSO: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES
Nº DE EXPEDIENTE: 21/2009/M/14 Nº DE CURSO: 21/2
ENTIDAD QUE LO IMPARTE: EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HIGUERA DE LA SIERRA
FECHA PREVISTA DE INICIO: 8/02/2010
DURACIÓN: Desde el 8/02/2010 hasta el 8/07/2010 98 días 484 horas
HORARIO PREVISTO: Teoría: DE 9 A 14 Práctica: DE 9 A 14
DOMICILIO DE IMPARTICIÓN: CL FERMIN REQUENA 1
LOCALIDAD: HIGUERA DE LA SIERRA
Nº DE ALUMNOS/AS: 15 COMPROMISO DE CONTRATACIÓN: 0%
PRÁC.PROF: No HORAS JORNADA: Nº JORNADAS: TOTAL HORAS:
CONTENIDOS: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, SENSIBILIZACION AMBIENTAL, IGUALDA DE GENERO, INSERCION LABORAL Y TECNICAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO, APOYO PSICOSOCIAL, ATENCION RELACIONAL Y COMUNICATIVA EN INSTITUCIONES, INTERVENCION EN LA ATENCION HIGIENICO-ALIMENTARIA EN INSTITUCIONES, APOYO EN LA ORGANIZACION DE INTERVENCIONES EN EL AMBITO INSTITUCIONAL, INTERVENCION EN LA ATENCION SOCIOSANITARIA EN INSTITUCIONES, PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES DE ATENCION SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCI
REQUISITOS DE ACCESO:
- COLECTIVOS DE ALUMNOS: DESEPLEADO GENERAL
NIVEL FORMATIVO PREFERENTE:
- NIVEL DE ESTUDIOS: FP 1 grado (técnico auxiliar). Oficialía industrial
- TITULACIÓN: ESO (LOGSE 1990)
- EXPERIENCIA LABORAL:SE VALORARA RAMA SANITARIA
- CONOCIMIENTOS PROFESIONALES: SE VALORARA RAMA SANITARIA
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: ENTREVISTA
LUGAR: AYUNTAMIENTO HIGUERA DE LA SIERRADÍA: 4/02/2010 HORA: 10:30
ENTREGA DE LA SOLICITUD:
LUGAR: AYUNTAMIENTO HIGUERA DE LA SIERRA
DIRECCION: PZ CONSTITUCION 1
TELÉFONO: 959196061 LOCALIDAD: HIGUERA DE LA SIERRA
PERSONA RESPONSABLE: JULIO ASTOLA MARQUEZ
PLAZO DE ENTREGA: Desde el 13/01/2010 hasta el 2/02/2010
HORARIO DE RECEPCIÓN: DE 9 A 14
(ADJUNTAR A LA SOLICITUD FOTOCOPIA DEL TITULO Y DEL D.N.I.)
FECHA Y LUGAR DE PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS DE ADMITIDOS:
FECHA: 5/02/2010
LUGAR: TABLON ANUNCIOS AYUNTAMIENTO HIGUERA DE LA SIERRA
NOTA: LAS PERSONAS DEMANDANTES ADSCRITAS AL PLAN MEMTA QUE TENGAN SUSCRITAS EN SUS CARTAS DE COMPROMISOS ACCIONES FORMATIVAS TENDRÁN PRIORIDAD EN AQUELLAS ESPECIALIDADES RECOMENDADAS
LOS/AS ALUMNOS/AS QUE SOLAMENTE REUNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL NIVEL MÍNIMO SÓLO SERÁN TENIDOS EN CUENTA, PARA LAS PLAZAS NO CUBIERTAS CON EL NIVEL PREFERENTE
T. SEGUIMIENTO: JUAN MARTÍN RODRIGUEZ
viernes 15 de enero de 2010
jueves 10 de diciembre de 2009
Huelva Avanza Jardinero
El objeto de la presente convocatoria la selección de 7 beneficiarios/as para el
desarrollo de la acción formativa “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería”, enmarcadas en el Proyecto HUELVA AVANZA de la Excma. Diputación Provincial de Huelva en la Mancomunidad de Municipios Ribera del Huelva. Finalizado el proceso de selección, las personas beneficiarias tendrán la posibilidad de optar a una beca
En el siguiente enlace se pueden consultar las bases de la convocatoria:
desarrollo de la acción formativa “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería”, enmarcadas en el Proyecto HUELVA AVANZA de la Excma. Diputación Provincial de Huelva en la Mancomunidad de Municipios Ribera del Huelva. Finalizado el proceso de selección, las personas beneficiarias tendrán la posibilidad de optar a una beca
En el siguiente enlace se pueden consultar las bases de la convocatoria:
Huelva Avanza Administrativo
El objeto de la presente convocatoria la selección de 7 beneficiarios/as para el
desarrollo de la acción formativa “Operaciones auxiliares, de servicios administrativos y generales”enmarcada en el Proyecto HUELVA AVANZA de la Excma. Diputación Provincial de Huelva en la Mancomunidad de Municipios Ribera del Huelva (Ver Hoja Informativa, Anexo I). Finalizado el proceso de selección, las personas beneficiarias
tendrán la posibilidad de optar a una beca (Información, Anexo II).
Bases
desarrollo de la acción formativa “Operaciones auxiliares, de servicios administrativos y generales”enmarcada en el Proyecto HUELVA AVANZA de la Excma. Diputación Provincial de Huelva en la Mancomunidad de Municipios Ribera del Huelva (Ver Hoja Informativa, Anexo I). Finalizado el proceso de selección, las personas beneficiarias
tendrán la posibilidad de optar a una beca (Información, Anexo II).
Bases
viernes 13 de noviembre de 2009
viernes 3 de julio de 2009
OFERTA DE EMPLEO MONITOR CURSO ADMINISTRATIVO POLIVALENTE
CONVOCATORIA DE UNA PLAZA PARA MONITOR/A DE UN
CURSO DE ADMINISTRATIVO POLIVALENTE PARA PYMES
DE LA MANCOMUNIDAD “RIBERA DEL HUELVA” (PLAZA
PARA CUBRIR UNA BAJA POR MATERNIDAD)
Por la presente, la Mancomunidad de Municipios “Ribera del
Huelva” convoca UNA PLAZA DE MONITOR/A CON CARÁCTER
TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA UN CURSO DE
FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL DE
ADMINISTRATIVO POLIVALENTE PARA PYMES, de acuerdo
con las siguientes bases y requisitos:
TIPO DE CONTRATO: Obra o servicio determinado.
DURACION: Hasta reincorporación de la persona en
situación de baja maternal.
JORNADA: Tiempo parcial (10 horas aprox. a la semana).
SUELDO: 350 euros brutos mensuales aproximados,
incluyendo la parte proporcional de las pagas extras.
Datos del Curso a impartir:
MODULOS: Inglés comercial básico, sensibilización
ambiental, inserción laboral y técnicas de búsqueda de
empleo y prevención de riesgos laborales.
LUGAR DE IMPARTICION: Aracena, aula de formación de
la Mancomunidad Ribera del Huelva.
REQUISITOS:
- Licenciatura en Filología Inglesa, Diplomatura en Turismo,
Diplomatura en Magisterio (Especialidad Inglés) y/o
Capacitación profesional equivalente suficiente para la
impartición de las materias requeridas.
SE VALORARA:
- Encontrarse en situación legal de desempleo.
- Cursos relacionados con la especialidad.
- Curso de Prevención de Riesgos Laborales.
- Curso de Metodología Didáctica o similar.
- Experiencia en la impartición de cursos de similares
características.
El proceso de selección constará de dos fases:
1ª. Valoración del currículo, con una puntuación
máxima de 10 puntos, a razón de:
- 1 punto por tener hecho algún curso de Prevención de
Riesgos Laborales de al menos 50 horas.
- 1 punto por tener algún curso de Metodología Didáctica o
similar de al menos 50 horas.
- 0,5 puntos por cada curso de formación recibido
relacionado con la especialidad y/o contenidos del curso
(con un máximo de 1,5 puntos).
- 0,15 puntos por cada mes de antigüedad en desempleo
(con un máximo de 0,75 puntos).
- 1 punto por cada curso de al menos 50 horas impartido
con un contenido similar al de la presente convocatoria
(con un máximo de 5,75 puntos).
2ª. Entrevista personal, con una puntuación máxima de
10 puntos.
A esta fase de entrevista solo accederán los/as ocho
candidatos/as que hayan alcanzado una mayor puntuación en la
fase primera del proceso, valoración del currículo.
Para aprobar la segunda fase de entrevista personal será
necesario alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos.
La puntuación máxima que podrá obtenerse en este
proceso de selección será de 20 puntos.
Los interesados deberán presentar una solicitud y
curriculum vitae, debidamente acreditado, con copia de toda la
documentación que se desee que se valore en el registro de la
Mancomunidad de Municipios “Ribera de Huelva”, Polígono
Cantalgallo, calle D, nº 28 de Aracena.
El plazo de presentación estará abierto hasta el día 9
de julio de 2.009.
En ningún caso se admitirá la presentación de ninguna
documentación nueva, salvo la que sea aclarativa de algún
término del proceso o bien sea solicitada por el propio Tribunal
del proceso, en fecha posterior a la de finalización del plazo de
recogida de solicitudes.
Todas las reclamaciones al proceso de selección deberán
ser presentadas por escrito y dirigidas al Sr. Presidente de la
Mancomunidad de Municipios Ribera del Huelva.
Las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as al
proceso de selección, así como las baremaciones de la 1ª fase del
proceso, se publicarán el día 15 de julio de 2.009 a las 12:00
horas en los tablones de anuncios de la Mancomunidad Ribera de
Huelva, estableciéndose un plazo de reclamaciones hasta el día
17 de julio de 2.009 a las 12:00 horas.
El listado definitivo de admitidos/as en el proceso que
accederán a la segunda fase, de entrevista personal, se publicará
el día 20 de julio de 2.009 a las 13:00 horas, fijándose la fecha
de la entrevista para el día 22 de julio de 2.009 a partir de las
10:00 horas y llevándose a cabo en la sede de la Mancomunidad
Ribera del Huelva Polígono Cantalgallo, Calle D, núm. 28,
Aracena.
Los resultados provisionales del proceso de selección se
publicarán el día 23 de julio, estableciéndose un período de
reclamaciones hasta el día 24 de julio a las 13:00 horas.
Los resultados definitivos del proceso de selección se
publicarán el día 27 de julio a las 12:00 horas.
Toda la documentación que se presenté en otros registros
legalmente habilitados o en las oficinas de correos (certificado)
deberá adelantarse por fax a la Mancomunidad Ribera de Huelva.
CURSO DE ADMINISTRATIVO POLIVALENTE PARA PYMES
DE LA MANCOMUNIDAD “RIBERA DEL HUELVA” (PLAZA
PARA CUBRIR UNA BAJA POR MATERNIDAD)
Por la presente, la Mancomunidad de Municipios “Ribera del
Huelva” convoca UNA PLAZA DE MONITOR/A CON CARÁCTER
TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PARA UN CURSO DE
FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL DE
ADMINISTRATIVO POLIVALENTE PARA PYMES, de acuerdo
con las siguientes bases y requisitos:
TIPO DE CONTRATO: Obra o servicio determinado.
DURACION: Hasta reincorporación de la persona en
situación de baja maternal.
JORNADA: Tiempo parcial (10 horas aprox. a la semana).
SUELDO: 350 euros brutos mensuales aproximados,
incluyendo la parte proporcional de las pagas extras.
Datos del Curso a impartir:
MODULOS: Inglés comercial básico, sensibilización
ambiental, inserción laboral y técnicas de búsqueda de
empleo y prevención de riesgos laborales.
LUGAR DE IMPARTICION: Aracena, aula de formación de
la Mancomunidad Ribera del Huelva.
REQUISITOS:
- Licenciatura en Filología Inglesa, Diplomatura en Turismo,
Diplomatura en Magisterio (Especialidad Inglés) y/o
Capacitación profesional equivalente suficiente para la
impartición de las materias requeridas.
SE VALORARA:
- Encontrarse en situación legal de desempleo.
- Cursos relacionados con la especialidad.
- Curso de Prevención de Riesgos Laborales.
- Curso de Metodología Didáctica o similar.
- Experiencia en la impartición de cursos de similares
características.
El proceso de selección constará de dos fases:
1ª. Valoración del currículo, con una puntuación
máxima de 10 puntos, a razón de:
- 1 punto por tener hecho algún curso de Prevención de
Riesgos Laborales de al menos 50 horas.
- 1 punto por tener algún curso de Metodología Didáctica o
similar de al menos 50 horas.
- 0,5 puntos por cada curso de formación recibido
relacionado con la especialidad y/o contenidos del curso
(con un máximo de 1,5 puntos).
- 0,15 puntos por cada mes de antigüedad en desempleo
(con un máximo de 0,75 puntos).
- 1 punto por cada curso de al menos 50 horas impartido
con un contenido similar al de la presente convocatoria
(con un máximo de 5,75 puntos).
2ª. Entrevista personal, con una puntuación máxima de
10 puntos.
A esta fase de entrevista solo accederán los/as ocho
candidatos/as que hayan alcanzado una mayor puntuación en la
fase primera del proceso, valoración del currículo.
Para aprobar la segunda fase de entrevista personal será
necesario alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos.
La puntuación máxima que podrá obtenerse en este
proceso de selección será de 20 puntos.
Los interesados deberán presentar una solicitud y
curriculum vitae, debidamente acreditado, con copia de toda la
documentación que se desee que se valore en el registro de la
Mancomunidad de Municipios “Ribera de Huelva”, Polígono
Cantalgallo, calle D, nº 28 de Aracena.
El plazo de presentación estará abierto hasta el día 9
de julio de 2.009.
En ningún caso se admitirá la presentación de ninguna
documentación nueva, salvo la que sea aclarativa de algún
término del proceso o bien sea solicitada por el propio Tribunal
del proceso, en fecha posterior a la de finalización del plazo de
recogida de solicitudes.
Todas las reclamaciones al proceso de selección deberán
ser presentadas por escrito y dirigidas al Sr. Presidente de la
Mancomunidad de Municipios Ribera del Huelva.
Las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as al
proceso de selección, así como las baremaciones de la 1ª fase del
proceso, se publicarán el día 15 de julio de 2.009 a las 12:00
horas en los tablones de anuncios de la Mancomunidad Ribera de
Huelva, estableciéndose un plazo de reclamaciones hasta el día
17 de julio de 2.009 a las 12:00 horas.
El listado definitivo de admitidos/as en el proceso que
accederán a la segunda fase, de entrevista personal, se publicará
el día 20 de julio de 2.009 a las 13:00 horas, fijándose la fecha
de la entrevista para el día 22 de julio de 2.009 a partir de las
10:00 horas y llevándose a cabo en la sede de la Mancomunidad
Ribera del Huelva Polígono Cantalgallo, Calle D, núm. 28,
Aracena.
Los resultados provisionales del proceso de selección se
publicarán el día 23 de julio, estableciéndose un período de
reclamaciones hasta el día 24 de julio a las 13:00 horas.
Los resultados definitivos del proceso de selección se
publicarán el día 27 de julio a las 12:00 horas.
Toda la documentación que se presenté en otros registros
legalmente habilitados o en las oficinas de correos (certificado)
deberá adelantarse por fax a la Mancomunidad Ribera de Huelva.
martes 9 de junio de 2009
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